Налоговые изменения и угроза зарплат в конвертах
С 2026 года в России вступают в силу новые налоговые правила, увеличивающие нагрузку на фонд оплаты труда и прибыль бизнеса.
Изменения представляют собой комплекс мер, включающий развитие прогрессивной шкалы НДФЛ, корректировку страховых взносов и усиление контроля за выплатами самозанятым и индивидуальным предпринимателям.
Прогрессивная шкала подоходного налога предполагает применение повышенных ставок для лиц с высокими доходами.
Фискальная роль страховых взносов, основного источника наполнения Социального фонда РФ, усиливается, а временные льготы и пониженные тарифы постепенно сворачиваются.
Ужесточается надзор за выплатами самозанятым и ИП, которых ранее иногда использовали как альтернативу трудовым договорам.
Для компаний это означает рост издержек на легальное трудоустройство. По оценкам, даже увеличение фонда оплаты труда на 10% может привести к кратному росту дефицита Социального фонда.
В социальных сетях всё чаще обсуждается риск возврата к выплате заработной платы «в конвертах» как одна из ключевых экономических угроз на 2026 год.
Однако эксперты отмечают, что ситуация не столь однозначна.
«Серая» зарплата на самом деле не выгодна никому
Партнер юридической компании «Соничев, Казусь и партнеры» Антон Соничев указывает, что неформальные выплаты создают цепочку рисков для всех участников экономических отношений.
Для работника, по его словам, «серая» зарплата означает фактическое отсутствие правовой защиты: человек лишается гарантированной выплаты заработной платы, не формирует пенсионные права, теряет право на полноценные больничные, декретные и иные социальные выплаты. В случае конфликта с работодателем доказать реальный размер дохода становится практически невозможно.
Для работодателя экономия на налогах и страховых взносах выглядит привлекательной лишь на короткой дистанции. По сути, компания берет «налоговый кредит», который почти неизбежно придется возвращать.
«После налоговой проверки придется заплатить не только все неуплаченные налоги, но и штрафы в размере 20 или 40%, а также пени, которые в среднем составят около 30% неуплаченных налогов. Потеря деловой репутации тоже немаловажный риск, особенно для крупных организаций», — объясняет юрист.
Государство в этой схеме несет наиболее очевидный ущерб — прямые потери бюджета. Но последствия шире: массовое распространение «серых» зарплат ведет к подрыву пенсионной системы, систем медицинского и социального страхования, а также стимулирует рост коррупции и правового нигилизма. В ответ пропорционально усилятся и меры борьбы с такими практиками.
«Делать выводы еще слишком рано»
Ведущий эксперт Центра политических технологий, экономист Никита Масленников призывает не торопиться с выводами по поводу «ухода в тень» и внимательно следить за адаптацией бизнеса к новым условиям.
«Пока можно делать разные предположения, но до окончания первого полугодия говорить о сформировавшейся тенденции, на мой взгляд, преждевременно», — отмечает эксперт.
По его словам, несмотря на усиление налоговой нагрузки, в прошлом году наблюдался рост числа малых и средних предприятий — примерно на 19%. Более того, индекс деловой активности в декабре, когда уже было ясно, что налоговое давление усилится, уверенно держался выше 50 пунктов, что говорит об оживлении в малом и среднем бизнесе.
«Бизнес уже имеет определенный опыт взаимодействия с государством и видит, что по многим параметрам ему идут навстречу. Ведь одновременно с повышением налогов по ряду видов деятельности был расширен перечень льгот — в том числе по социальному страхованию и переходу на упрощенные режимы. Кстати, ваши коллеги из СМИ часто фокусируются исключительно на налоговой составляющей, игнорируя компенсаторскую функцию этих мер», — подчеркивает Масленников.
Экономист считает, что реальный баланс между ростом фискальной нагрузки и мерами поддержки станет понятен ближе ко второму кварталу. При этом контроль за выплатами «в конвертах» со стороны налоговых органов будет неизбежно усиливаться, что сделает «уход в тень» крайне сложным и экономически невыгодным.
