Кто в России зарабатывает больше всех
Согласно статистике, опубликованной РИА Новости, в пятерку лидеров по зарплатным предложениям также вошли дата-сайентисты (250 тысяч рублей), разработчики-инженеры (216,8 тысячи рублей), риелторы (203 тысячи рублей) и геологи (198 тысяч рублей).
Результаты выглядят неожиданно, поскольку ранее первые строчки подобных рейтингов традиционно занимали IT-специалисты. Теперь же лидирует рабочая специальность. При этом данные отражают медианные предложения в вакансиях, а не фактические доходы всех работников отрасли.
Депутат Госдумы Михаил Делягин прокомментировал ситуацию, заявив, что мечтать о зарплате в 1 миллион рублей «вредно». По его мнению, такие доходы доступны лишь ограниченному кругу высокообразованных и востребованных специалистов.
По данным Росстата за 2025 год, зарплату от 1 миллиона рублей получали более 45 тысяч россиян. Наибольшее число таких работников было занято в сфере информационных технологий и коммуникаций — 9,9 тысячи человек. В торговле насчитывалось 6,7 тысячи сотрудников с подобным уровнем дохода, в финансовом секторе — 6,2 тысячи, в промышленности — 6,4 тысячи.
Дефицит кадров поднимает зарплаты
Генеральный директор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева отмечает значительные расхождения в доходах между профессиями. По оценкам сервиса, в январе в список самых высокооплачиваемых позиций вошли:
- проходчик — 780 560 рублей;
- грузчик-приемщик — 349 072 рубля;
- подсобный рабочий на склад — 337 320 рублей;
- управляющий строительством — 336 550 рублей;
- оператор-упаковщик — 329 734 рубля;
- расклейщик — 322 190 рублей;
- разнорабочий на склад — 310 824 рубля;
- сканировщик — 300 311 рублей.
Как пояснила Агаева, большинство этих позиций — рабочие специальности, и высокие зарплаты объясняются острой нехваткой персонала. «Только в январе работодатели разместили 30,4% всех вакансий именно для рабочих — это 1,3 миллиона предложений. Дефицит кадров заставляет компании повышать зарплаты в этих сегментах», — подчеркнула эксперт.
При этом, по её словам, в целом рынок труда демонстрирует охлаждение. В 2026 году компании, чьи зарплатные фонды перегреты, переходят к стратегии «тактической нищеты», замораживая зарплаты и бонусы. В январе среднее денежное предложение в вакансиях снизилось на 8,7%. Однако в дефицитных отраслях, таких как строительство и логистика, доходы остаются выше среднего.
Критика рейтингов
Руководитель сервиса Superjob Алексей Захаров в беседе с MSK1.RU выразил сомнения в объективности таких рейтингов. По его мнению, они отражают сиюминутную конъюнктуру спроса, но не дают полноценной картины рынка труда.
«Практического смысла в подобных исследованиях нет. В любой профессии есть как высокооплачиваемые специалисты, так и те, кто зарабатывает значительно меньше. Высококвалифицированные разработчики в среднем получают больше, чем высококвалифицированные сварщики. Поэтому сравнивать разные профессии между собой бессмысленно», — считает Захаров.
Он объяснил, что попадание сварщиков на первое место могло быть вызвано точечным всплеском спроса в январе, когда какие-то крупные компании активно искали таких специалистов с повышенным окладом. В следующем месяце ситуация может измениться.
«Для бизнеса важны не абстрактные рейтинги, а детальная аналитика по регионам и специализациям. Разница в 2% фонда оплаты труда — это огромные деньги», — отметил эксперт. По его словам, для самих работников такие сравнения также имеют малую практическую ценность, поскольку им стоит ориентироваться на конкретные предложения в своём регионе с учётом квалификации.
