Работодателей обяжут платить за рождение детей. Поможет ли это демографии?

На Совете по стратегическому развитию и национальным проектам Владимир Путин призвал российский бизнес участвовать в улучшении демографической ситуации.

С текущего года работодатели имеют право выплачивать сотрудникам пособие при рождении ребенка, которое не подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Однако до сих пор максимальная сумма составляла лишь 50 тысяч рублей. Владимир Путин отметил, что этот размер не отвечает современным потребностям семей. Поэтому с 1 января потолок выплаты увеличится до 1 миллиона рублей, что в 20 раз больше предыдущего лимита.

Также выплаты от компаний за рождение детей не будут учитываться при определении размера единого пособия.

Сможет ли эта мера действительно повлиять на демографическую ситуацию? На этот вопрос ответили эксперты, опрошенные изданием.

По словам Анастасии Горелкиной, заместителя председателя совета директоров «Сибирского делового союза», для семей такая финансовая поддержка становится «реальной помощью при обилии расходов и забот». Она также отмечает, что подобные выплаты улучшают корпоративную культуру, усиливая доверие сотрудников к руководству, так как компания «учитывает, что происходит в жизни сотрудника».

Член экспертного совета при Уполномоченном по правам человека, адвокат Игорь Ким, согласен, что мера «безусловно, создаст заметное чувство опоры», но сомневается в ее действенности на общегосударственном уровне.

Основной проблемой называют добровольность таких выплат. Оба специалиста считают, что возможность оказания помощи зависит от масштабов и финансового благополучия предприятия.

Игорь Ким указывает, что добровольный статус платежей сужает их распространение: «Выплата от работодателя при рождении ребенка является добровольной и носит рекомендательный характер… Поэтому на практике, думаю, крупные компании чаще смогут выплатить миллион, а небольшие фирмы и малый бизнес — редко».

Анастасия Горелкина согласна с этим: «Крупные фирмы, скорее всего, увидят в выплатах продолжение своих программ для сотрудников. А вот малому и среднему бизнесу придется адаптировать подход под себя. Размер помощи будет зависеть от финансовых сил компании. Но ведь и предложенная модель не навязывает строгих правил».

Эксперты убеждены, что вклад бизнеса в демографическую политику не должен сводиться лишь к финансовой поддержке.

Горелкина подчеркивает важность создания комфортных условий труда, в частности для отцов: «Отцам могут быть предоставлены и реальные возможности для большей вовлеченности в воспитание ребенка: введены реальные и более широкие варианты гибкости труда, также возможно предоставление дополнительных отпусков».

Игорь Ким полагает, что отдельные инициативы не изменят положение, пока не устранены фундаментальные экономические трудности, из-за которых рождение детей становится тяжелой финансовой ношей. Он уверен, что для реализации демографических задач, обозначенных президентом, требуются более радикальные шаги.

«Пока не будет доступного или бесплатного жилья, улучшения качества доступной медицины и образования (бесплатные кружки и секции), не будет эффекта. Нужны также налоговые и неналоговые льготы семьям, уменьшающиеся в зависимости от увеличения количества детей. Да, в России в последнее время много делается для материального поощрения многодетности, но этого явно недостаточно, чтобы переломить демографическую ситуацию.

Анатолий Баранов, член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд», сомневается не только в действенности, но и в справедливости нововведения: «Да, есть компании, для которых выплатить миллион — что слону дробина. Но и тут вопрос: зачем? Зачем создавался Соцфонд, куда бизнес отчисляет деньги за каждого занятого по договору, если теперь он должен еще и оплачивать рождение детей напрямую?! А подавляющее большинство наших бизнесменов — не настолько богатые люди, чтобы миллион для них не оказался проблемой. Две-три роженицы в коллективе — и, считай, банкрот. Представим себе, что, как у офиса гражданина Корейко, у каждой конторы будут теперь толпиться молодые мамы с сакраментальным: „Дай миллион! Дай миллион!“».

По мнению Баранова, индивидуальные предприниматели могут столкнуться с волной банкротств, если попытаются выполнить эту демографическую инициативу.

Баранов предлагает: «Давайте уж тогда начнем делать все выплаты — и социальные, и пенсионные — прямо из бюджета, как в СССР. Выйдет большая экономия на расходах Соцфонда. А то как-то некрасиво получается: государство делает шикарный подарок молодым мамам за счет третьих лиц — неважно, юридических или физических. Однако это ведь деньги бизнеса, а распоряжается ими государство».