Эксперты критикуют прогноз Минтруда по кадрам до 2032 года
По прогнозу, наибольший спрос будет на специалистов рабочих профессий, таких как сварщики.
Впервые в России Министерство труда обнародовало прогноз кадровых потребностей экономики на семилетний период. Ключевые выводы:
К 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, то есть примерно по 1,5 млн ежегодно.
Из них 11,7 млн человек необходимы для замены выходящих на пенсию, а около 500 тыс. — для вновь создаваемых рабочих мест.
Самые востребованные профессии, согласно прогнозу, — швеи, сварщики, слесари и механизаторы. Спрос на рабочие специальности отражает фокус на производство, развитие инфраструктуры и импортозамещение.
Наибольшее число занятых сосредоточено в торговле (13,4 млн человек), обрабатывающей промышленности (10,6 млн), строительстве (6,8 млн), транспорте и складировании (почти 6 млн), а также образовании (5,5 млн).
Почти во всех этих отраслях, а также в науке и IT-сфере, ожидается наиболее существенный прирост занятости (от 135 до 226 тыс. человек).
Торговля — единственная из крупных отраслей, где прогнозируется сокращение числа рабочих мест. В Минтруде это связывают с расширением онлайн-торговли, внедрением самообслуживания, автоматизацией логистики и розничной торговли.
Прогноз породил множество вопросов: как возможен рост в IT-индустрии, если там уже отмечают сокращения, и о каком импортозамещении может идти речь, если соответствующую правительственную комиссию упразднили?
Мнения экспертов, опрошенных MSK1.RU, кардинально разошлись. Алексей Захаров, основатель и президент рекрутингового портала Superjob.ru, назвал документ «бессмысленным» и «бестолковым». В противоположность ему Анастасия Горелкина, член советов директоров компаний «Азот» и «Сибирский деловой союз», уверена в необходимости долгосрочного прогнозирования, несмотря на быстро меняющийся мир.
Чьи аргументы выглядят более убедительно?
Цель — не точность, а ориентир
Анастасия Горелкина подчеркивает, что такая попытка полезна, даже если прогноз неточен: «Невольно возникает вопрос: как можно прогнозировать ситуацию на семь лет вперед, когда всё вокруг меняется так быстро? Но в этой попытке есть важный смысл: государство пробует смотреть вдаль. Когда появляется ориентир, пусть даже приблизительный, намного проще готовить систему образования, развивать рабочие профессии, поддерживать тех, кто только выходит на рынок труда».
Она отмечает, что российский рынок труда неоднократно адаптировался к изменениям, поэтому цифра в 12,2 млн необходимых замещений должна восприниматься как показатель динамичного развития экономики, а не как угроза.
«Это напоминание, что экономика растет, обновляется, требует новых людей и новых навыков. Это скорее про движение вперед, чем про дефицит». По словам Горелкиной, подобные прогнозы нужны для определения направления и создания гибкой системы, способной пережить любые перемены без потерь.
Необходимость четкого плана
Алексей Захаров придерживается противоположной точки зрения, указывая, что ни один прогноз Минтруда за последние три десятилетия, даже краткосрочный, не сбылся.
Причину он видит в устаревшей методологии, иллюстрируя её примером: «Для простоты представьте, что у нас нет тракторов сейчас, так сколько лошадей нам понадобится?»
По его мнению, невозможно предсказать потребность в кадрах без учёта стремительного роста производительности труда и роботизации производства.
Захаров поясняет: «Значит, если мы исходим из того, что мы всё будем делать вручную, ну сколько-то мы можем посчитать. Если мы исходим из того, что мы занимаемся производительностью труда, роботизируем производство, значит будет цифра совершенно какая-то абсолютно другая, никто ее не знает, никто ее не считает».
Эксперт считает, что для реального анализа требуется глубокая детализация, например, «внутри категории „программисты“ разбираться, какие из программистов сейчас больше востребованы», учитывая, что там существует до 50 основных специальностей.
Захаров уверен, что в современном мире фокус должен быть на фундаментальном образовании, а не на конкретных профессиях: «Нам потребуется достаточно много людей с хорошим математическим образованием — физики, химики, врачи».
Он признаёт, что даже в этих сферах, с учётом развития искусственного интеллекта и роста производительности, прогнозы могут быть лишь приблизительными. Для ценного прогноза, по мнению Захарова, необходимо большее: «Абсолютно четкий план развития экономики на тот же самый период, абсолютно четкий, вот просто прописанный с бюджетами, с теми технологиями, которые будут использоваться. Ну вот если вы планируете, что у вас через семь лет будет семь детей, значит вы на семь лет как-то планируете… Здесь же нет такого, поэтому все цифры абстрактные, не имеющие никакого смысла».
